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揭秘華為從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析的嬗變

揭秘華為從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析的嬗變

  • 分類:財(cái)稅公開課
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2021-06-09 17:09
  • 訪問量:

【概要描述】2017年07月25-26日 成都 4800元 袁國輝

揭秘華為從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析的嬗變

【概要描述】2017年07月25-26日
成都
4800元
袁國輝

  • 分類:財(cái)稅公開課
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2021-06-09 17:09
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詳情
  • 課程優(yōu)勢:

    華為推崇經(jīng)營分析,而不是單純的財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)分析一定要結(jié)合實(shí)際,服務(wù)業(yè)務(wù)部門,否則分析報(bào)告的作用有限。具體言之,財(cái)務(wù)分析要指出問題,找出對策,落實(shí)責(zé)任,到期考核。這么下來,財(cái)務(wù)分析自然突破了財(cái)務(wù)的范疇,成了一把手工程。

談起財(cái)務(wù)分析,被問得最多的三類問題是:①怎么做?新人喜歡這么問,他們潛意識里覺得財(cái)務(wù)分析很高深,但沒做過,因此有學(xué)習(xí)的沖動。②分析什么?職場剛晉級的會計(jì)人喜歡這么問,覺得可分析的點(diǎn)太多了,又覺得面面俱到不是領(lǐng)導(dǎo)想要的。③有用嗎?財(cái)務(wù)經(jīng)理喜歡這么問,費(fèi)盡心思的成果沒被認(rèn)可,很受傷。

財(cái)務(wù)分析有用嗎?可以從兩個(gè)層面看:①能否揭示出經(jīng)營中存在的問題,這首先需要財(cái)務(wù)人員有足夠的數(shù)據(jù)敏感,可從業(yè)務(wù)角度找到數(shù)據(jù)異常的原因。②能否推動解決業(yè)務(wù)問題,這等于把財(cái)務(wù)分析當(dāng)成了管理工具。揭示問題的能力取決于財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力及其與業(yè)務(wù)的融合度,解決問題則需要一把手的認(rèn)同與參與。

袁國輝老師根據(jù)華為“一報(bào)一會”的工作經(jīng)驗(yàn),開發(fā)了《從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析的嬗變》課程。通過不斷講演、打磨,《從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析的嬗變》已成為企業(yè)最受歡迎的課程之一。 

  • 培訓(xùn)對象:

     企業(yè)的高級管理人員、CFO、總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)營分析人員等

  • 培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn):

     上課時(shí)間:2017年07月25-26日(24日全天報(bào)到)  成都

  • 培訓(xùn)方式:

袁老師采用“方法與操作結(jié)合”、“案例與實(shí)踐同步的專題講解方式,并輔以提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢等互動的交流方式進(jìn)行

       課程核心大綱:

第一模塊、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是分析的基礎(chǔ)
   ①“四看”財(cái)務(wù)報(bào)表
   ②需重點(diǎn)關(guān)注的會計(jì)科目
   ③數(shù)據(jù)的維度與基線數(shù)據(jù)庫
   ④財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)口徑調(diào)整
第二模塊、財(cái)務(wù)分析的方法
   ①比較分析法及案例分析
   ②比率分析法及案例分析
   ③趨勢分析法及案例分析
   ④因素分析法及案例分析
   ⑤數(shù)據(jù)敏感型與業(yè)務(wù)分析
   案例:應(yīng)收賬款為何居高不下
第三模塊、華為經(jīng)營分析的思路
   ①華為“一報(bào)一會”介紹
   ②華為經(jīng)營分析的流程
   ③華為經(jīng)營分析報(bào)告的框架
   ④閉環(huán)管理是做實(shí)財(cái)務(wù)分析的前提
   ⑤財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營分析的異同
第四模塊、預(yù)測與KPI考核
   案例:不合理的KPI會導(dǎo)致短期行為
   ①經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)預(yù)測與KPI考核是三位一體
   ②KPI考核的流程
   ③KPI的設(shè)計(jì)
   ④預(yù)測是管理之魂
   ⑤績效考核評價(jià)
   ⑥華為的末位淘汰
第五模塊、分析報(bào)告診斷與常見問題
   案例:光電科技財(cái)務(wù)分析報(bào)告診斷
   ①財(cái)務(wù)分析報(bào)告的常見問題
   ②優(yōu)秀財(cái)務(wù)分析報(bào)告的常見特征
第六模塊、提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢

  • 報(bào)名及培訓(xùn)費(fèi)用:

培訓(xùn)費(fèi)4800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、現(xiàn)場咨詢費(fèi)、學(xué)習(xí)期間午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等);食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。報(bào)名參加代表,請?jiān)敿?xì)填寫好報(bào)名回執(zhí)表并同銀行匯款憑證傳真至?xí)?wù)處,會務(wù)處按報(bào)名先后預(yù)留會議席位與學(xué)習(xí)資料,匯款方式詳見以下表格內(nèi)賬戶 ,報(bào)到通知在開會前一周發(fā)放。


聯(lián)系人:呂老師                 郵 箱:838702418@qq.com     
咨詢電話:13521212418(兼微信)       

 

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